Dynamics 365 Human Resources

Dynamics 365 Human Resources jest modułowym rozwiązaniem do kompleksowego zarządzania kadrami, prowadzenia procesów rekrutacji i angażowania pracowników.

Opis produktu

Microsoft Dynamics 365 Human Resources to unowocześniona aplikacja Dynamics 365 for Talent, która sprawdzi się jako centrum zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji każdej wielkości. Organizacja i jej struktura, portal self-service dla pracowników, narzędzia do zarządzania wynagrodzeniami, świadczeniami, urlopami i nieobecnościami, prowadzenie rekrutacji i onboardingu oraz integracja z rozwiązaniami Microsoft: Common Data Service, Power BI czy Power Apps - to wszystko składa się na kompleksowe i skalowalne rozwiązanie dla HR, jakim jest Dynamics 365 Human Resources.

Kompleksowa obsługa pracowników

  • Dynamics 365 HR współpracuje z aplikacją Microsoft Teams, w której pracownicy mogą wnioskować o urlopy i zarządzać swoimi bilansami nieobecności.
  • W D365 HR można tworzyć złożone profile pracowników z uwzględnieniem osiągnięć zawodowych, umiejętności, certyfikatów czy zainteresowań.
  • Pracownicy mogą kontrolować swoje profile, w których prześledzą ścieżkę zawodową, szkolenia, wyznaczone cele indywidualne i wnioski urlopowe.
  • Menedżerowie otrzymują narzędzia do śledzenia wydajności zespołów oraz automatyzacji procesów biznesowych na potrzeby rutynowych zadań.

Optymalizacja programów HR

  • Dynamics 365 Human Resources dostarcza narzędzi do zarządzania programami urlopowymi pracowników, które można dostosowywać do lokalnych przepisów prawa pracy.
  • W aplikacji można tworzyć elastyczne plany wynagrodzeń w oparciu o określone wytyczne i automatyzować ich wdrażanie.
  • D365 Human Resources posiada opcję zarządzania pakietami świadczeń pracowniczych.
  • Integracja aplikacji z Dynamics 365 Finance umożliwia tworzenie raportów uwzględniających listy płac, budżety i podatki oraz śledzenie wydatków operacyjnych.
  • Rozwiązanie LinkedIn Talent Solutions lub inne systemy ATS (applicant tracking system), z którymi można zintegrować aplikację D365 HR, pomagają w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do firmy i usprawniają procesy rekrutacyjne.

Większa elastyczność w zarządzaniu zasobami

  • Automatyzacja procesów i zarządzanie zadaniami w aplikacji Dynamics 365 Human Resources usprawnia pracę zespołu HR.
  • Opisanie struktury, hierarchii i zadań przynależnych stanowiskom uprości administrację środowiskiem HR.
  • Aplikacja Dynamics 365 HR korzysta z zabezpieczeń, prywatności i zgodności chmury Microsoft Azure.

Zaawansowana analiza i wizualizacja danych

  • Integracja Dynamics 365 HR z Power BI wzbogaci aplikację o opcję analizy i wizualizacji danych pracowników na każdym urządzeniu i w dowolnym czasie.
  • Wbudowane funkcje analityczne monitorują i analizują programy pracownicze zarządzane w aplikacji D365 HR.
  • Usługa Common Data Service centralizuje dane i ułatwia zarządzanie profilami pracowników.

W lutym 2022 roku wygaśnie wsparcie dla dwóch modułów Dynamics 365 for Talent: Attract i Onboard. Te komponenty - rozszerzone i bardziej intuicyjne - użytkownicy znajdą w Dynamics 365 Human Resources.

Do czego wykorzystać Dynamics 365 Human Resources?

Klienci, którzy wybiorą nowy Dynamics 365 HR otrzymają kompleksowe narzędzie do obsługi kadr, tworzenia struktury organizacji, profilów pracowników, zarządzania personelem i zadaniami, określania celów i mierzenia wydajności zespołów, prowadzenia programów socjalnych, organizacji szkoleń i certyfikacji, zarządzania planami wynagrodzeń i świadczeń oraz planowania urlopów i nieobecności.

Dynamics 365 HR został także zaprojektowany do wspierania zespołu HR w procesie wdrażania nowych członków firmy - onboardingu. Integracja aplikacji z rozwiązaniem LinkedIn Talent Solutions pomaga również wyszukiwać specjalistów w sieci społecznościowej LinkedIn stworzonej dla profesjonalistów i docierać do nich bezpośrednio przez aplikację. Narzędzia D365 HR skracają ścieżkę kontaktu między zespołem HR i kandydatami oraz upraszczają procesy rekrutacyjne.

Jakie obszary wspiera D365 HR?

  • Zarządzanie personelem
  • Zarządzanie planami wynagrodzeń
  • Zarządzanie świadczeniami socjalnymi
  • Zarządzanie urlopami i nieobecnościami
  • Wspomaganie rozwoju pracowników
  • Tworzenie kursów i planów certyfikacji
  • Prowadzenie rekrutacji i onboardingu

Integracja aplikacji z takimi rozwiązaniami jak Common Data Service, Power BI, Power Apps czy Power Automate stwarza szerokie możliwości adaptacji aplikacji do wymogów organizacji i budowania employee experience. Pracownicy mają dostęp do swoich profili w Dynamics 365 HR, mogą angażować się w kreowanie swojej ścieżki zawodowej w firmie i uczestniczyć w programach socjalnych.

Zespół ANEGIS przeprowadzi analizę procesów w Państwa firmie i dostosuje rozwiązanie D365 Human Resources tak, aby wspierało specyficzne dla Państwa działalności operacje oraz zapewni wsparcie merytoryczne i techniczne na każdym etapie realizacji projektu.

Referencje

"Bazując na naszej współpracy potwierdzamy doświadczenie, profesjonalizm i rzetelność pracowników ANEGIS. Polecamy tego dostawcę jako niezawodnego partnera biznesowego."
Ewa Franczak
Group Information Systems Manager, Nicols
"Firma ANEGIS zapewniła znakomite wsparcie instalacji modułu finansowego Dynamics AX w naszej jednostce dominującej. Jej konsultanci to najwyższej jakości, wysoce skuteczni specjaliści."
Marie Capes
Dyrektor Finansów i Administracji, WPP London
"Zaangażowanie ANEGIS i rzetelne podejście były kluczowym czynnikiem przy podejmowaniu przez nas decyzji o współpracy z ANEGIS. Firma nadal skutecznie i terminowo realizuje swoje cele."
Neil Hammond
Dyrektor IT, BUUK Infrastructure
"Nasze uruchomienie zakończyło się sukcesem! Dziękuję Wam wszystkim. Pozwolę sobie powtórzyć, że jestem bardzo wdzięczny!"
Dr. Rick Dannert
Project Manager, NEW YORKER
🡱