Co dziś osłabia system motywacyjny w Twojej firmie?
Strategia nie schodzi w dół
KPI z uniwersalnego szablonu
Jeden wzór premii dla wszystkich
Wszystko albo nic w dostępie do danych
Rozmowy o wynikach sprzed miesięcy
Rozliczenie zaczyna się od zbierania danych
Cele strategiczne w mierzalnych zadaniach
Kaskada celów w dół organizacji
AMOS przekłada cele strategiczne firmy na mierzalne zadania na poziomie działu, zespołu i pracownika. Zarząd monitoruje realizację założeń, a każda osoba widzi, jak jej praca łączy się z wynikiem firmy.
Mierniki własne, nie szablonowe
Definiujesz własne wskaźniki efektywności: wartość sprzedaży, liczbę nowych klientów czy mierniki właściwe dla Twojego biznesu. Wartości aktualizują się automatycznie albo ręcznie, zależnie od źródła danych.
Cele i wagi per rola
Osobne cele i wagi ustalasz dla różnych ról, zespołów, regionów czy projektów, a szablony rozliczeń przypisują odpowiedzialność za konkretne wyniki. Sprzedaż, produkcja i wsparcie grają według własnych zasad, w jednym systemie.
Dostęp hierarchiczny
Menedżerowie mają pełny wgląd w wyniki swoich zespołów, a pracownicy widzą wyłącznie własne dane. Poufność wynagrodzeń jest zachowana na każdym poziomie struktury.
Panel z bieżącym stanem
Interaktywny panel pokazuje realizację celów, budżet i postępy w danym roku finansowym, na bieżąco. Ten sam widok wspiera regularne spotkania jeden na jeden.
Integracja z systemami firmowymi
AMOS działa samodzielnie, a dla pełnej automatyzacji integruje się z systemami CRM, ERP, finansowo-księgowymi i DevOps. Dane o realizacji celów spływają same, bez zbierania tabel przed rozliczeniem.
Używasz już AWM albo innego systemu HR?
Wartość, którą daje AMOS
Praca połączona z wynikiem firmy
Każdy pracownik wie, jak jego codzienne zadania wpływają na wynik firmy. Priorytety zespołów i zarządu w końcu wskazują ten sam kierunek.
Wskaźniki, które oddają realną pracę
Mierniki odzwierciedlają rzeczywistą pracę zespołu, a nie uniwersalny szablon. Ludzie są rozliczani z tego, na co faktycznie mają wpływ.
Premia adekwatna do wkładu
Premia odzwierciedla rzeczywisty wkład danej roli, a nie uśredniony wzór. System wynagradza skuteczność, zamiast ją uśredniać.
Poufność bez ślepych plam
Każdy widzi dokładnie tyle, ile powinien: menedżer swój zespół, pracownik swoje dane. Poufność wynagrodzeń nie odbiera nikomu informacji potrzebnych do zarządzania.
Korekta kursu w trakcie, nie po
Rozmowa z pracownikiem opiera się na aktualnym obrazie, nie na przybliżeniu sprzed miesięcy. Odchylenie widać, kiedy jeszcze można je nadrobić.
Rozliczenie bez składania tabel
Dane o realizacji celów są w systemie w momencie rozliczenia. Premie liczą się z danych, a nie z tego, co udało się zebrać.
Cele strategiczne przełożone na konkretne zadania
AMOS pozwala zdefiniować strategiczne cele firmy i przełożyć je na konkretne działania w poszczególnych działach i na poziomie każdego pracownika. Zarząd monitoruje realizację założeń strategicznych, a pracownicy wiedzą, jak ich praca wpływa na wynik firmy.
Elastyczne KPI i modele rozliczeń
Tworzycie i dostosowujecie wskaźniki efektywności: wartość sprzedaży, liczbę nowych klientów czy inne mierniki właściwe dla Waszego biznesu. Osobno definiujecie cele i wagi dla różnych ról oraz szablony rozliczeń, które przypisują odpowiedzialność według regionu, zespołu czy projektu.
Hierarchiczny dostęp i interaktywne panele
Menedżerowie mają pełny wgląd w wyniki swoich zespołów, a pracownicy widzą wyłącznie własne dane, więc poufność jest zachowana na każdym poziomie. Każdy użytkownik korzysta z panelu, który pokazuje realizację celów, budżet i postępy w danym roku finansowym oraz wspiera regularne spotkania jeden na jeden.
Integracja z systemami firmowymi
AMOS działa jako samodzielna aplikacja, ale dla pełnej automatyzacji integruje się z systemami CRM, ERP, finansowo-księgowymi oraz DevOps. Dane o realizacji celów aktualizują się automatycznie albo wprowadzacie je ręcznie, zależnie od potrzeb.
Produkty, które pomagają nam realizować zmianę
Nie wdrażamy pojedynczych aplikacji w oderwaniu, lecz spójny zestaw rozwiązań Microsoft - od Dynamics 365, przez Power Platform, po analitykę i AI - dobrany pod Wasz cel. Wszystkie działają na wspólnych danych, więc informacja wpisana raz pracuje w całej organizacji, a AI wspiera procesy tam, gdzie toczy się praca.
Jasna, uporządkowana ścieżka zmiany w Waszej firmie
Zmiana systemu nie musi oznaczać chaosu. Prowadzimy Was przez cztery kroki, żeby na każdym etapie było jasne, co się dzieje, po co i jaki będzie następny krok.
Analiza potrzeb
Poznajemy Waszą sytuację, procesy i cele. Wspólnie ustalamy, co ma się zmienić i po czym poznamy, że zmiana się udała.
Wybór odpowiednich rozwiązań
Rekomendujemy zakres, ścieżkę i wariant, zawsze zaczynając od możliwości standardu. Decyzję podejmujecie na faktach, nie założeniach.
Plan zmian
Harmonogram, budżet, role i bramki decyzyjne. Wiadomo, kto za co odpowiada i kiedy zapadają decyzje.
Realizacja i monitorowanie wdrożenia
Wdrażamy etapami, z testami i kontrolą ryzyka, a po starcie stabilizujemy system i przechodzimy do stałej opieki.
Zastanawiasz się, czy to zadziała u Ciebie?
WPP
Westfield
TERG
S&P Polska
Saller Polbau
OSTP
Nicols
New Yorker
NCC
Globalny holding reklamowy
BBK
BUUK Infrastructure
CTDI
Eton Shirts
Exterion Media
Georg UTZ
Sprawdźmy, co Dynamics 365 zmieni w Twojej firmie
Wdrażamy, rozwijamy i utrzymujemy systemy Microsoft: od finansów i operacji po dane i AI. Zacznijmy od bezpłatnej rozmowy o Waszej sytuacji.
Zobacz inne rozwiązania Autorskie
ANEGIS JPK
Generuj pliki JPK_KR_PD i JPK_ST_KR bezpośrednio z księgi głównej Dynamics 365, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów.
AHH Banking
Realizuj przelewy i importuj wyciągi MT940 bez logowania do bankowości elektronicznej, z automatycznym uzgadnianiem transakcji w Dynamics 365.
AMS - ANEGIS Monitoring Services
Kontroluj dostępność, wydajność i spójność danych Dynamics 365 i reaguj na problemy, zanim zatrzymają pracę systemu.
ANEGIS StorageTrim
Usuń zbędne dane, nieużywane indeksy i nadmiar na sandboxach, aby sprowadzić konsumpcję bazy F&O do bezpiecznego progu, zamiast kupować pojemność.
Polish Localisation Pack
Pobieraj kursy NBP, dane kontrahentów z GUS i status VAT z MF oraz VIES automatycznie, wprost do systemu, w którym księgujesz.
ANEGIS KSeF
Wysyłaj i pobieraj faktury KSeF wprost z Dynamics 365 lub AX, z walidacją i pełnym cyklem potwierdzeń w jednym systemie.
OPAA - On-Premises ANEGIS App
Pobieraj dane z plików, FTP, baz SQL i szyn ESB do Dynamics 365 przez jeden mechanizm, z pełnym potwierdzeniem transmisji.
AGA - ANEGIS Generative Assistant
Zamień zapytania ofertowe z dowolnego kanału i formatu w gotowe oferty, tworzone automatycznie na podstawie danych z Twoich systemów.
Cost Allocation and Settlement
Generuj i księguj rozliczenia kosztów pośrednich wprost do księgi głównej i transakcji projektowych, według własnych algorytmów i kluczy.
AWM - ANEGIS Workforce Management
Prowadź pracownika od rekrutacji, przez onboarding i rozwój, po offboarding, z etapami widocznymi dla HR, menedżera i pracownika.
ADF - ANEGIS Document Flow
Zbierz faktury, umowy i przesyłki z maila, KSeF i EDI w jednym systemie, gdzie AI i OCR odczytują je automatycznie i kierują do akceptacji.
FAQs
Czy AMOS może działać jako samodzielna aplikacja, czy wymaga integracji z innymi systemami?
AMOS działa jako samodzielna aplikacja. Dla pełnej automatyzacji można ją zintegrować z systemami CRM, ERP, finansowo-księgowymi lub DevOps, ale nie jest to warunek konieczny do uruchomienia systemu motywacyjnego.
Kto widzi jakie dane w systemie?
Dostęp jest hierarchiczny. Menedżerowie mają pełny wgląd w wyniki swoich zespołów, a pracownicy widzą wyłącznie własne dane, więc poufność jest zachowana na każdym poziomie struktury.
Czy można różnicować cele i premie dla różnych ról albo regionów?
Tak. Definiujecie osobne cele i wagi dla różnych ról, zespołów, regionów sprzedaży czy projektów, a szablony rozliczeń pozwalają precyzyjnie przypisać odpowiedzialność za konkretne wyniki.
Jak aktualizowane są dane o realizacji celów?
Automatycznie, przez integrację z systemami firmowymi, albo ręcznie, zależnie od potrzeb i dostępności danych źródłowych w Waszej organizacji.
Czy AMOS współpracuje z AWM?
Tak. AMOS i AWM (ANEGIS Workforce Management) tworzą wspólny ekosystem HR i motywacji. Dane o rozwoju i ocenach pracownika z AWM mogą zasilać mechanizmy motywacyjne w AMOS.
Szukasz partnera Microsoft? Porozmawiajmy o Twoim projekcie
Pracuj z zespołem, który zrealizował wdrożenia i projekty dla dziesiątek firm. Umów rozmowę wstępną i sprawdź:
Jak Dynamics 365 dopasować do procesów Twojej firmy, a nie odwrotnie
Które obszary warto zautomatyzować, żeby odzyskać czas i obniżyć koszty
Jak wygląda wdrożenie z Anegis krok po kroku: od analizy po wsparcie po starcie
