Co dziś gubi się w cyklu zatrudnienia w Twojej firmie?
Kandydaci giną między etapami
Pierwszy dzień bez przygotowania
Offboarding na słowo honoru
Cele ustalone i zapomniane
Ocena jako formalność
Decyzje kadrowe na wrażeniu
Cały cykl zatrudnienia w jednym systemie
Rekrutacja z etapami i wymaganiami
AWM prowadzi proces rekrutacji dla stanowisk zdefiniowanych w strukturze organizacyjnej, z wymaganiami kompetencyjnymi i certyfikacyjnymi oraz etapami selekcji. CV przeszukujesz w języku naturalnym, dopasowując kandydatów do wymagań stanowiska.
Onboarding krok po kroku
System prowadzi HR i pracownika przez ustrukturyzowane wdrożenie: weryfikację danych, przypisanie sprzętu, dokumenty i szkolenia. Etap widzi każda strona, więc nic nie czeka na przypomnienie.
Offboarding w tej samej logice
Przy zakończeniu współpracy AWM prowadzi przez zwrot sprzętu, dokumentację i formalności, według tej samej uporządkowanej ścieżki co wdrożenie. Współpraca kończy się procedurą, nie luźnymi ustaleniami.
Cele śledzone przez cały rok
Menedżer definiuje cele rozwojowe, przypisuje zadania i szkolenia, a postępy widzą obie strony na bieżąco. Rozwój dzieje się między ocenami, nie tylko przy nich.
Ocena jako dialog
Cykliczne oceny opierają się na jasno zdefiniowanych celach i kryteriach, z samooceną, oceną przełożonego i spotkaniami jeden na jeden. Feedback jest bieżący i dwustronny, nie roczny i jednostronny.
Wgląd menedżera w cały obraz
Menedżerowie widzą na bieżąco statusy rekrutacji, rozwój ludzi i efektywność procesów HR. Zarządzanie zespołem przestaje opierać się na wrażeniu, a zaczyna na danych.
Korzystasz już z Microsoft 365 lub Dynamics 365?
Wartość, którą daje AWM
Żaden kandydat nie ginie
Rekruter widzi cały proces i każdego kandydata w jednym miejscu. Odpowiedzi wychodzą na czas, a dobre CV nie przepada w skrzynce.
Produktywny pierwszy tydzień
Sprzęt, dostępy i szkolenia czekają gotowe na start. Nowa osoba pracuje od pierwszych dni, zamiast czekać na kolejne rzeczy.
Zakończenie współpracy pod kontrolą
Zwrot sprzętu, dokumenty i formalności domykają się według procedury. Po odejściu pracownika nie zostają otwarte wątki.
Pracownik zna swoją ścieżkę
Cele, zadania i postępy są widoczne przez cały rok. Każdy wie, nad czym pracuje i jak blisko jest celu.
Ocena, która coś zmienia
Samoocena, ocena przełożonego i rozmowy jeden na jeden składają się na dialog, nie dokument. Z oceny wychodzą wnioski, nie podpisy.
Decyzje kadrowe na danych
Awanse, podwyżki i plany zespołu opierają się na danych z całego cyklu zatrudnienia. Rotacja przestaje zaskakiwać, bo sygnały widać wcześniej.
Zarządzanie procesem rekrutacji
Tworzycie i prowadzicie procesy rekrutacyjne dla stanowisk zdefiniowanych w strukturze organizacyjnej. System wspiera określanie wymagań kompetencyjnych i certyfikacyjnych, przeszukiwanie CV przy użyciu języka naturalnego oraz zarządzanie etapami rekrutacji – od selekcji po rozmowy kwalifikacyjne.
Onboarding i offboarding - ustrukturyzowane wejście i wyjście
Po zatrudnieniu AWM prowadzi pracownika przez wdrożenie: weryfikację danych, przypisanie sprzętu, dokumenty i szkolenia, z widocznością etapu dla HR i pracownika. Przy zakończeniu współpracy system prowadzi przez zwrot sprzętu, dokumentację i formalności w tej samej, uporządkowanej logice.
Ścieżka rozwoju i zarządzanie kompetencjami
Menedżerowie definiują cele rozwojowe, przypisują zadania i szkolenia oraz śledzą postępy pracownika przez cały rok, nie tylko przy ocenie rocznej. Pracownik ma jasną wizję swojej ścieżki kariery.
Ocena pracownika i feedback
AWM prowadzi cykliczne oceny oparte na jasno zdefiniowanych celach i kryteriach, z uwzględnieniem spotkań jeden na jeden, samooceny i oceny przełożonego. Proces jest transparentny i wspiera kulturę bieżącego feedbacku, nie tylko rocznego podsumowania.
Produkty, które pomagają nam realizować zmianę
Nie wdrażamy pojedynczych aplikacji w oderwaniu, lecz spójny zestaw rozwiązań Microsoft - od Dynamics 365, przez Power Platform, po analitykę i AI - dobrany pod Wasz cel. Wszystkie działają na wspólnych danych, więc informacja wpisana raz pracuje w całej organizacji, a AI wspiera procesy tam, gdzie toczy się praca.
Jasna, uporządkowana ścieżka zmiany w Waszej firmie
Zmiana systemu nie musi oznaczać chaosu. Prowadzimy Was przez cztery kroki, żeby na każdym etapie było jasne, co się dzieje, po co i jaki będzie następny krok.
Analiza potrzeb
Poznajemy Waszą sytuację, procesy i cele. Wspólnie ustalamy, co ma się zmienić i po czym poznamy, że zmiana się udała.
Wybór odpowiednich rozwiązań
Rekomendujemy zakres, ścieżkę i wariant, zawsze zaczynając od możliwości standardu. Decyzję podejmujecie na faktach, nie założeniach.
Plan zmian
Harmonogram, budżet, role i bramki decyzyjne. Wiadomo, kto za co odpowiada i kiedy zapadają decyzje.
Realizacja i monitorowanie wdrożenia
Wdrażamy etapami, z testami i kontrolą ryzyka, a po starcie stabilizujemy system i przechodzimy do stałej opieki.
Zastanawiasz się, czy to zadziała u Ciebie?
WPP
Westfield
TERG
S&P Polska
Saller Polbau
OSTP
Nicols
New Yorker
NCC
Globalny holding reklamowy
BBK
BUUK Infrastructure
CTDI
Eton Shirts
Exterion Media
Georg UTZ
Sprawdźmy, co Dynamics 365 zmieni w Twojej firmie
Wdrażamy, rozwijamy i utrzymujemy systemy Microsoft: od finansów i operacji po dane i AI. Zacznijmy od bezpłatnej rozmowy o Waszej sytuacji.
Zobacz inne rozwiązania Autorskie
ANEGIS JPK
Generuj pliki JPK_KR_PD i JPK_ST_KR bezpośrednio z księgi głównej Dynamics 365, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów.
AHH Banking
Realizuj przelewy i importuj wyciągi MT940 bez logowania do bankowości elektronicznej, z automatycznym uzgadnianiem transakcji w Dynamics 365.
AMS - ANEGIS Monitoring Services
Kontroluj dostępność, wydajność i spójność danych Dynamics 365 i reaguj na problemy, zanim zatrzymają pracę systemu.
ANEGIS StorageTrim
Usuń zbędne dane, nieużywane indeksy i nadmiar na sandboxach, aby sprowadzić konsumpcję bazy F&O do bezpiecznego progu, zamiast kupować pojemność.
Polish Localisation Pack
Pobieraj kursy NBP, dane kontrahentów z GUS i status VAT z MF oraz VIES automatycznie, wprost do systemu, w którym księgujesz.
ANEGIS KSeF
Wysyłaj i pobieraj faktury KSeF wprost z Dynamics 365 lub AX, z walidacją i pełnym cyklem potwierdzeń w jednym systemie.
OPAA - On-Premises ANEGIS App
Pobieraj dane z plików, FTP, baz SQL i szyn ESB do Dynamics 365 przez jeden mechanizm, z pełnym potwierdzeniem transmisji.
AGA - ANEGIS Generative Assistant
Zamień zapytania ofertowe z dowolnego kanału i formatu w gotowe oferty, tworzone automatycznie na podstawie danych z Twoich systemów.
Cost Allocation and Settlement
Generuj i księguj rozliczenia kosztów pośrednich wprost do księgi głównej i transakcji projektowych, według własnych algorytmów i kluczy.
ADF - ANEGIS Document Flow
Zbierz faktury, umowy i przesyłki z maila, KSeF i EDI w jednym systemie, gdzie AI i OCR odczytują je automatycznie i kierują do akceptacji.
AMOS - ANEGIS Motivation System
Przełóż cele firmy na konkretne wskaźniki dla działów, zespołów i pracowników, aby każdy wiedział, za co dokładnie jest wynagradzany.
FAQs
Czy AWM może działać jako samodzielny system HR, czy wymaga integracji z innymi narzędziami?
AWM może funkcjonować jako samodzielny system HR. Można go też połączyć z innymi systemami organizacji, takimi jak CRM, ERP czy AMOS, tworząc szerszy ekosystem HR i motywacji.
Czy AWM dostosowuje się do struktury organizacyjnej i modeli zatrudnienia?
Tak. System uwzględnia hierarchię stanowisk, różne modele zatrudnienia i specyfikę poszczególnych działów, a jego konfigurację dopasowujecie do struktury Waszej organizacji.
Jak działa wyszukiwanie kandydatów w procesie rekrutacji?
System pozwala przeszukiwać CV przy użyciu języka naturalnego, dopasowując kandydatów do zdefiniowanych wymagań kompetencyjnych i certyfikacyjnych dla danego stanowiska.
Czy pracownik ma wgląd we własny proces oceny i rozwoju?
Tak. Pracownik i menedżer wspólnie śledzą postępy, wymieniają feedback i dostosowują cele w AWM – proces oceny obejmuje samoocenę pracownika i ocenę przełożonego.
Na jakiej technologii zbudowany jest AWM?
AWM to aplikacja model-driven na Microsoft Power Platform, zaprojektowana przez zespół ANEGIS Power Center. Wykorzystuje Power Apps, Power BI, Power Automate i możliwości integracji z Microsoft Copilot Studio.
Szukasz partnera Microsoft? Porozmawiajmy o Twoim projekcie
Pracuj z zespołem, który zrealizował wdrożenia i projekty dla dziesiątek firm. Umów rozmowę wstępną i sprawdź:
Jak Dynamics 365 dopasować do procesów Twojej firmy, a nie odwrotnie
Które obszary warto zautomatyzować, żeby odzyskać czas i obniżyć koszty
Jak wygląda wdrożenie z Anegis krok po kroku: od analizy po wsparcie po starcie
