Dynamics 365 for Talent
Dynamics 365 for Talent pomaga tworzyć profile najlepszych kandydatów do zespołu, uwalniać potencjał pracowników i angażować ich w życie firmy.
Microsoft Dynamics 365 for Talent pomaga automatyzować procesy kadrowe i zarządzać pracą zarówno osób zatrudnionych na pełen etat, jak i realizujących zlecenia. Dynamics 365 for Talent obejmuje trzy aplikacje: Core HR, Attract i Onboard. Można go łatwo zintegrować z funkcjonującymi systemami, aby usprawnić procesy i zoptymalizować koszty pracy. Ścisła integracja aplikacji z LinkedIn Recruiter łączy różne informacje na temat kandydatów i tworzy ich szczegółowe profile, żeby poprawić ROI procesu rekrutacji. Integracja oprogramowania z Office 365 umożliwia łatwe planowanie pracy zespołowej w aplikacji Outlook i zarządzanie danymi w Excel.
Motywacja
Aplikacja ułatwia zarządzanie działaniami kompensacyjnymi, w tym definiowaniem stałych i zmiennych planów wynagrodzeń, a także premii punktowych, cyklicznych, krótkoterminowych lub rocznych dodatków. W opcjach jest również planowanie długoterminowych motywatorów takich jak nagrody pieniężne, programy giełdowe i opcje na akcje.
Sukces
Nowi pracownicy będą pracować wydajniej i chętniej włączać się w budowanie sukcesu firmy, jeśli przejdą angażujące szkolenie, które wywoła w nich pozytywne wrażenia. W aplikacji Dynamics 365 for Talent pracownicy mogą przeglądać i aktualizować swoje dane osobowe, wyświetlać nadchodzące kursy i oceny pracy oraz identyfikować możliwości rozwoju kariery, które pomogą im uwolnić potencjał i osiągnąć cele.
Doskonałość
Poprzez realizację opłacalnych planów utrzymania pracowników w firmie można dążyć do osiągnięcia doskonałości operacyjnej. Opcje określania i realizacji umiejętności, kompetencji, edukacji i rozwoju pracowników dostępne w aplikacji, pomogą dopasować do poszczególnych osób te zadania, które wykorzystają ich potencjał, zainteresowania i talenty.
Dynamics 365 for Talent
Efektywna współpraca
- Zintegrowana usługa LinkedIn Talent Solutions usprawnia procesy pozyskiwania talentów, rekrutacji i selekcji kandydatów.
- Szybki dostęp do profili kandydatów, narzędzi oceny i zadań kwalifikacyjnych ułatwia planowanie rozmów rekrutacyjnych.
- W aplikacji dostępne są interaktywne pulpity, na których można umieszczać oceny wydajności kandydatów, śledzić ich osiągnięcia, a wszystko to w dowolnym momencie i na dowolnym urządzeniu.
Automatyzacja procesów
- Zadania HR, takie jak benefity, wynagrodzenia, bonifikaty, urlopy i nieobecności, podlegają automatyzacji.
- Dzięki aplikacji można uprościć weryfikację pracowników, ich zakwaterowanie, wsparcie w zakresie lokalnych przepisów oraz wymogi bezpieczeństwa.
- Aby zredukować formalności i skomplikowane procedury raportowania, zwiększyć dokładność i zminimalizować ryzyko braku zgodności wystarczy skonfigurować automatyzację procesów w aplikacji.
Kluczowe zarządzanie
- Zasady wynagradzania można dopasowywać indywidualnie lub grupowo i testować je w sandboxie, zanim zostaną przekazane do zatwierdzenia i publikacji.
- Filtry powiązane ze stanowiskami, rodzajem wykonywanych obowiązków pomagają definiować typy urlopów i nieobecności oraz przyporządkowywać grupy pracowników do planów urlopowych.
- Narzędzia Dynamics 365 for Talent można łatwo zintegrować z innymi aplikacjami Dynamics 365 i systemami firmy – pomaga w tym ujednolicona platforma danych.
